Признание заболевания

Признание заболевания

При этом могут наблюдаться следующие варианты:

а) заболевший продолжает работу по своей профессии;

б) ограниченно трудоспособен;

в) к профессиональному труду не пригоден;

г) ни к какому труду не пригоден и нуждается в постороннем уходе.

В свою очередь эти определения являются основой для следующих трудовых рекомендаций:

1) временное освобождение от работы в связи с наличием острого или обострения хронического профессионального заболевания с организацией амбулаторного или стационарного лечения больного;

2) временный перевод на другую работу с сохранением прежнего заработка для устранения контакта с вредными профессиональными факторами с целью закрепления результатов лечения;

3) перевод на другую работу на длительный срок вне контакта с данным или подобными ему профессиональными факторами, в связи с наличием ограничивающего трудоспособность больного хронического профессионального заболевания или последствий перенесенного острого заболевания;

4) предоставление заболевшему облегченных условий труда с оставлением его на своей прежней работе;

5) установление факта стойкого снижения или полной нетрудоспособности и определение больному соответствующей группы инвалидности по профессиональному заболеванию.


 

22.04.2018